・現在、有料老人ホームに入所している利用者様を中心にサービスを提供しています。
・今後、ご自宅にお住まいのご利用者様にもサービス提供を拡大します。
・施設と在宅どちらも経験できるからいろんな経験が身につきます！
・未経験の方はもちろん、施設ケアマネ、在宅ケアマネ経験など経験は問いません！
・パートで働きたい方
・家庭と両立したい方
・ブランクがあるけど、ケアマネ経験を活かしたい方
・ケアマネ研修を終えたばかりで未経験の方
・施設ケアマネ経験しかないけど、在宅ケアマネも興味がある方
・在宅ケアマネ経験しかないけど、施設ケアマネも興味がある方
など！
上記以外にも興味を持たれましたら、ぜひ一度お問合せください。
【こんなところが魅力】
・社員登用制度あり！
・車、バイク、自転車通勤可能！（ガソリン代補助あり！）
・少人数事業所なので、風通しの良い環境です！
・経験豊富な管理者もいるので安心して業務に取り組むことができます！
・動画研修コンテンツ充実！いつでも動画見放題！
・ICT化推進！外出先でも記録などの入力ができ、効率的！
・研修支援制度あり！外部研修も会社負担で参加できます！
・残業ほぼなし、定時で終業！
【ケアマネジャー】
・地域包括支援センターで長く経験していた男性主任ケアマネージャーが丁寧にアドバイスさせていただきます。
性格：温厚で優しい性格。喋り方もゆっくり丁寧です。
【事務員】
・電話窓口対応、書類印刷、郵送、書類の管理などをサポートさせていただきます！
＼ 請求作業はケアマネジャーにお任せします ／
| 募集職種 | 介護支援専門員(ケアマネジャー) |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 介護保険を利用されているご利用者の介護保険に関する相談援助、ケアプランの作成から請求業務までの一連の業務や 各関連事業所との調整、病院受診、入退院調整手続きなどご利用者に対する居宅介護支援の業務全般をお願いします。 【お任せすること】 ・ケアマネ1人あたり15名〜35名ほど担当していただきます。 ※週の勤務日数により担当人数は調整します。 ・サービス実施エリア『藤沢市、大和市、横浜市瀬谷区、泉区』など。 ・基本は新規の方の担当をお願いします。 【主な具体的な業務】 ・ケアプランの作成・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客さまの生活相談 等 |
| 応募資格 |
【必須事項】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 ・週3~5日、1日6時間以上勤務できる方 ・居宅介護支援専門員家経験3年以上（リーダー候補採用のため） 【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護支援専門経験2年以上(雇用形態・事業所形態は問わず) ・主任ケアマネージャー有資格歓迎 |
| 雇用形態詳細 |
パート・アルバイト ・雇用期間：期間の定めあり。（更新制：毎年3/31更新） ・更新の条件：勤務態度、成績、能力等を総合的に判断 ・更新の上限：満65歳まで（継続雇用に関しては応相談） ・試用期間：6ヶ月 ・試用期間中の条件変更：あり（使用期間中は時給1,370円、その他条件変更はなし） |
| 給与 |
時給1,400円〜1,600円 ・基本時給：1,400円以上（試用期間中は1,370円） ・利用者件数によりさらに手当支給！ |
| 待遇・福利厚生 |
・仕事用の携帯、PC貸与 ・社用車有（いつでも使用可） ・健康診断（年１回） ・外部研修支援制度 ・研修制度あり（動画・OJT） ・車通勤可（無料駐車場あり/ガソリン代補助） ・自転車通勤可 ・社用車利用可 ・動画研修コンテンツ見放題 ・職員用休憩室完備 |
| 加入保険 | 社会保険完備(加入条件は法定通り) |
| 勤務時間 |
・基本勤務時間： 9:00~18:00(内休憩60分) ※時短勤務(応相談)1日6H~ ※勤務曜日応相談 ※残業ほぼなし！ ＼ 月1時間程度もあるかないかです！ ／ 残業：月1時間ほどあり |
| 休日・休暇 |
・週休2日制 ・月単位のシフト制（土日含む） ・勤務可能な曜日の内、追加で月3日間まで希望休可能 |
| 定年年齢 | なし |
〈この職場に来たきっかけは？〉
地域包括支援センターで10年以上ケアマネージャーをしていました。地域包括支援センターでは、
主任ケアマネージャーとして、主に要支援の方のケアプラン作成、ご家族・ご本人の相談業務、
各サービス事業所との連携など幅広く行なっていました。その経験を活かし、要介護の方への支援をもっと幅広く行いたいと思い、
現在の居宅介護支援事業所で働くことになりました。
〈この事業所の魅力は？〉
小規模な事業所なので、事務職員や他事業所とのスタッフとも関わりも深く、顔馴染みの関係なのでコミュニケーションも取りやすく楽しく仕事ができています。
また、現在は施設の利用者に対してケアプラン作成の依頼が多く、要介護度も高い方まで、いろんな状況の利用者を見る機会が多く勉強になることが多いです。
〈この事業所の良い所〉
住宅型有料老人ホームからの依頼が多く、居宅介護支援事業所でありながら施設ケアマネに近い経験と居宅ケアマネとしての経験が両方身につけることができることが良い所だと思います。
前職では要支援中心のご利用者様で合ったため、当事業所で働くようになってから、ケアマネとしても幅広い知識を身につけることが出来ました。
また、小規模事業所のためいろいろな決定事項がスムーズに行え、職員同士のコミュニケーションが取りやすく事務職員のサポート体制も円滑な環境であると思います。
基本的に定時で上がれて、残業もほぼないため、ライフワークバランスが取りやすいです。
〈この事業所の悪い所〉
少人数制なので、良くも悪くも責任感を持って自分の仕事をしていかないと、ご利用者様やご家族様、
他の事業所に迷惑をかけてしまうことです。そのため、自分自身の仕事に対しての向き合い方が重要になると思います。
ただ、グループの介護事業所や介護施設、事務職員のサポートもあるので安心して働けると思います。
また、事務職員のサポートはありますがケアプラン作成から請求までの一連の業務をケアマネが行うので、業務の幅は広いです。その代わり、色々な経験を積むことが出来ます。
〈職場環境は？〉
現在は1人のケアマネですが、事務職員のサポートや関係事業所の職員と協働で仕事を行なっていくので、
ご利用者様の介護ケアや医療でわからないことはいろんな職員からヒアリングできる環境にあります。
また、OJTや動画研修コンテンツが見放題など教育体制も整っています。現在、
ペーパーレス化に向けて書類データのクラウド化を進めています。
仕事用のPC・携帯は会社から貸与されるので、2024年中にはどこでも仕事ができるように計画しています。
【今後の事業所計画】
現在1人ケアマネ体制ですが、3年以内にケアマネ3人体制にし、特定事業所加算を取得予定です。それに向けた事業所内の体制作りを行っております。
【業務改善に向けて】
パソコン、携帯電話は貸与。全ての業務はオンラインでどこにいてもできるように整えています。ペーパーレスに向けて、
クラウドサービスを使いオンラインでどこでも情報が見られるように整備しています。リモートワークに向けて改善を行なっております。
また、動画研修コンテンツも充実しており、どこでも動画で学習することができます。
職場見学だけでも受け付けています！
少しでも興味がおありなら、見学だけでも行なってみませんか？
有資格未経験・ブランクある方なども歓迎します！